Lavoro e relazioni Industriali
Quotidianamente le imprese devono risolvere questioni giuslavoristiche e sindacali, problemi di lavoro subordinato e collaborazione professionale, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale.
I professionisti del nostro team forniscono assistenza nella gestione del personale durante operazioni di fusione, trasferimento di aziende o ristrutturazioni aziendali, con il ricorso ad ammortizzatori sociali o la riorganizzazione del personale. Grazie a una continua collaborazione con gli altri team specialistici del Gruppo, il cliente può contare su un’assistenza qualificata e ad alto valore aggiunto.
Ci occupiamo in particolare di:
- Assistenza nella procedura sindacale per trasferimento di azienda
- Due diligence sugli aspetti giuslavoristici e dei contratti di agenzia
- Assistenza nelle questioni giuslavoristiche relative alle operazioni di M&A
- Gestione del personale nelle ristrutturazioni aziendali
- Assistenza nelle procedure di licenziamento collettivo
- Assistenza nell’attivazione degli ammortizzatori sociali
- Contratti di assunzione per dirigenti e dipendenti
- Patti di non concorrenza
- MBOs
- Consulenza sulla gestione delle risorse umane
- Contratti di appalto
- Gestione stragiudiziale delle vertenze individuali
- Assistenza presso le commissioni di conciliazione
- Contenzioso giudiziale in materia giuslavoristica
- Opposizione a verbali ispettivi
I nostri contributi sul tema
24.11.2023
Decreto Whistleblowing: dal 17 dicembre obblighi anche per le aziende con più di 49 dipendenti
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27.10.2023
Non sussiste il mobbing ma lo straining: la domanda di risarcimento deve essere accolta!
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13.10.2023
Decreto lavoro: arrivano i chiarimenti del Ministero sulla nuova disciplina dei contratti a termine!
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29.09.2023
Licenziamento per giusta causa: il ruolo rivestito dal lavoratore è rilevante?
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15.09.2023
A quali condizioni i reiterati comportamenti del lavoratore possono giustificare il licenziamento?
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01.09.2023
Lettera di licenziamento non ritirata dal lavoratore? Opera la presunzione di conoscenza
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21.04.2023
Licenziamento collettivo limitato ad una unità produttiva: quali le condizioni?
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24.02.2023
Smart-working, ulteriore cambio di passo per i fragili e i genitori con almeno un figlio under 14
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10.02.2023
Condotta antisindacale del datore di lavoro che non rispetta l’ultrattività di un contratto integrativo aziendale
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16.12.2022
No della Cassazione alla giusta causa di licenziamento se la condotta è stata tollerata
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18.11.2022
Superamento del periodo di comporto per malattia derivante da stress lavorativo: il licenziamento è nullo
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