La Scala Studio Legale è costantemente alla ricerca di giovani avvocati, di praticanti e di figure di staff a supporto dei professionisti dello Studio.
Passione, attitudine al lavoro in team, propensione all’innovazione, flessibilità e capacità di problem solving sono le caratteristiche fondamentali per collaborare con noi.

Attenzione alle persone e condivisione della conoscenza sono i nostri punti di forza.
Al fine di mantenere la conoscenza aggiornata, condivisa e uniforme lo Studio ha sviluppato un sistema strutturato di formazione interna per i collaboratori, praticanti e dipendenti. Ogni anno programmiamo numerosi seminari ed eventi di natura sia giuridica che culturale, nella convinzione che solo un avvocato e, in generale, qualunque lavoratore più stimolato intellettualmente possa essere non solo umanamente migliore, ma anche un professionista più bravo.

Nel 2016 siamo stati tra i primi studi in Italia ad avviare un piano di welfare aziendale con l’obiettivo di migliorare la conciliazione tra lavoro e vita privata dei componenti dello Studio. Il piano prevede tre tipologie di benefici: bonus welfare, bonus scuola e bonus bebè. Ad averne accesso sono sia lo staff che i professionisti.

Grazie all’impegno formativo e culturale e alla valorizzazione delle donne e dei giovani, nel 2015 lo Studio si è aggiudicato il premio Best Place to Work ai TopLegal Awards.